Qu’est-ce que le harcèlement au travail?
Le harcèlement au travail est une forme de discrimination illégale qui peut se produire dans un lieu de travail. Il s’agit d’une forme de comportement négatif ou agressif dirigée contre un employé par un autre employé, un collègue, un supérieur hiérarchique ou même un client. Le harcèlement peut prendre plusieurs formes, notamment le harcèlement verbal, le harcèlement physique et le harcèlement psychologique.
Comment les entreprises peuvent-elles lutter contre le harcèlement au travail?
Les entreprises peuvent prendre des mesures pour prévenir et gérer le harcèlement au travail. Les principales mesures à prendre sont les suivantes :
- Établissez des politiques claires et cohérentes relatives au harcèlement au travail. Les politiques doivent être claires sur la définition du harcèlement et sur les conséquences possibles du harcèlement.
- Formez les employés à la reconnaissance et à la prévention du harcèlement au travail. Les formations doivent couvrir tous les types de comportements inacceptables et expliquer comment signaler des incidents de harcèlement.
- Établissez des procédures claires pour signaler et gérer les plaintes liées au harcèlement. Ces procédures devraient inclure des directives claires concernant qui peut signaler une plainte, qui devrait être informée, comment la plainte sera traitée et quelles actions seront prises en réponse à une plainte.
- Offrez aux victimes du harcèlement un soutien adéquat. Offrez aux victimes du soutien psychologique, physique et professionnel pour les aider à surmonter l’incident.
Conclusion
Le harcèlement au travail est une forme de discrimination illégale qui peut avoir des effets graves sur la santé physique et mentale des employés. Pour éliminer le problème, il est important que les entreprises prennent des mesures pour prévenir et gérer le problème en adoptant des politiques claires et cohérentes, en formant les employés à la reconnaissance et à la prise en charge du problème et en offrant aux victimes adéquate soutien psychologique, physique et professionnel.
